Intisari Teori U

Intisari Teori U memperkenalkan konsep-konsep utama dan memberi panduan penerapan Teori U, suatu metode manajemen organisasi yang digagas Otto Scharmer. Scharmer berpendapat bahwa selama ini kita kurang efektif dalam kerja melakukan perubahan karena tidak sepenuhnya menyadari kondisi dalam diri yang menjadi sumber perhatian dan tindakan kita. Dia menawarkan metode langsung untuk membantu para pembuat perubahan mengatasi ketidaksadaran itu melalui proses, prinsip, dan praktik Teori U dalam komunikasi dan interaksi kelompok. Dan dia menguraikan kerangka kerja untuk memperbarui "sistem operasi" lembaga pendidikan, ekonomi, dan demokrasi kita. Buku ini memungkinkan para pemimpin dan organisasi di semua industri dan sektor untuk meningkatkan kesadaran, terhubung dengan kemungkinan masa depan, dan memperkuat kapasitas untuk bersama-sama mengubah dunia.